angajații Spitalului Județean Sibiu vor primi salarii mai mici din august 2025
angajații Spitalului Județean Sibiu vor primi salarii mai mici din august 2025
Conducerea Spitalului Clinic Județean Sibiu a anunțat că, începând cu luna august 2025, salariile personalului vor fi diminuate, după ce Curtea de Conturi a constatat că sporurile pentru condiții de muncă au fost calculate greșit în ultimele luni. Potrivit informațiilor, verificarea realizată de Curtea de Conturi în iulie 2025 a evidențiat faptul că sporurile au fost raportate la salariul de bază greșit, ceea ce a dus la plăți neconforme.
Se pare că, din ianuarie 2024, sporul pentru condiții de muncă a fost calculat pe baza salariului de bază din luna plăților, în locul celui din decembrie 2023, cum prevede legislația. Angajații au primit astfel mai mult decât ar fi trebuit, deoarece salariul de bază din luna plăților era mai mare decât cel din decembrie 2023. Conform raportului citat de site-ul turnulsfatului.ro, această situație a dus la majorări eronate ale salariilor.
Conducerea spitalului explică că această greșeală s-a produs în urma aplicării greșite a unor reglementări din ordinul OUG nr. 115/2023 și OUG nr. 156/2024. În aceste acte normative se stabilește că, din ianuarie 2024, salariile pentru calculul sporurilor trebuie să fie plafonate la nivelul din decembrie 2023, iar pentru 2025, la nivelul lunii noiembrie 2024. Managerul unității, jr. Robert Fotache, și șeful Serviciului RUNOS au anunțat că, începând cu luna august, salariile vor fi ajustate prin reducerea sumelor cuprinse între 250 și 1.000 de lei, în funcție de funcție și departament.
Reprezentanții spun că măsura vizează toate categoriile de personal, inclusiv cadre medicale, personal auxiliar, personal TESA și conducere. Managementul afirmă că angajații au fost informați prin sistemul intern și că s-au luat măsuri pentru a evita astfel de greșeli în viitor, precum verificări suplimentare și consultări cu alte spitale. Totuși, unele persoane din rândul angajaților contestă modul în care a fost gestionată comunicarea acestei decizii, cerând documente oficiale ale Curții de Conturi și explicarea clară a responsabililor pentru această eroare, notează turnulsfatului.ro.
Aceștia solicită, de asemenea, o explicație dacă reducerea salarială se face fără acte oficiale și reproșează faptul că nu au fost implicați reprezentanți ai personalului în discuții. În plus, unii angajați iau în calcul posibilitatea de a se adresa avocatului pentru contestarea diminuărilor.
Întrebarea majoră rămâne dacă suma redusă va fi restituită ulterior celor care au fost plătiți în plus și dacă s-a realizat o verificare tehnică a programelor informatice folosite pentru calculul salariilor. Tensiunile între conducere și personal crește, mai ales că unitatea nu a anunțat încă dacă va solicita returnarea sumelor obținute necuvenit.
Până în prezent, nu există răspunsuri complete sau clarificări oficiale, iar comunicarea a fost făcută doar printr-un mesaj scris, fără întâlniri anterioare cu reprezentanții angajaților. În lipsa unor măsuri clare, angajații avertizează că este posibil să fie declanșată o grevă dacă situația nu se va rezolva rapid. Conducerea și reprezentanții personalului trebuie să clarifice legislația, responsabilitățile și documentele relevante în perioada următoare, pentru a evita escaladarea conflictului.
