Confliktul de la filarmonica din Sibiu, o criza care pare fără sfârșit

Confliktul de la filarmonica din Sibiu, o criza care pare fără sfârșit

Reprezentanții USR Sibiu consideră că, din cauza conflictului personal dintre managementul instituției și sindicaliști, soluția pentru a reface atmosfera este demisia managerului Cristian Lupes și a președintei sindicatului, Monica Florescu. Potrivit lor, dacă problema lipsei fondurilor pentru salarii nu va fi rezolvată, ar fi necesară o reducere voluntară a salariilor și a programului de lucru pentru angajați.

Conform unor declarații citate de turnulsfatului.ro, Adrian Echert, președintele organizației județene USR, propune reducerea salariilor și a timpului de muncă cu 20%. El a spus că această soluție ar economisi aproximativ 225.000 de lei lunar. Echert notează că bugetul de salarii ale filarmonicii nu acoperă întregul an și că această situație nu este nouă, fiind o practică frecventă în administrația județeană.

Mai mult, Echert afirmă că aproape toate instituțiile culturale primesc cu 20-30% mai puțini bani, iar apoi bugetele sunt rectificate la jumătatea anului, fiind acoperite din fondurile alocate pentru cultură de la Ministerul Dezvoltării. El subliniază că, pentru rezolvarea crizei, ambele părți implicate, și managementul, și sindicatul, ar trebui să fie de acord cu retragerea din poziții pentru a permite forme de conducere intermediară.

Potrivit mărturiei sale, această situație a devenit foarte personală, iar comunicarea între tabere s-a încheiat, fiecare părere fiind respinsă de cealaltă. Echert menționează că, dacă vina pentru situație apasă asupra lui Cristian Lupes, vina Monicăi Florescu ar fi tentativa de a exploata orice posibil conflict pentru a-și menține poziția.

În februarie, în plenul Consiliului Județean Sibiu, a fost prezentată o evaluare a lui Cristian Lupes, realizată de o comisie a cărei componentă nu a fost făcută publică. La momentul prezentării, Lupes a primit nota 10 pentru activitatea din anul anterior, însă numărul de spectatori scăzuse cu 17% după mai multe greve de avertisment.

Reprezentanții USR cred că vina pentru această criză se află și în lipsa de implicare a politicienilor locali, care au lăsat situația să escaladeze. Echert adaugă că, dacă se va face un adevărat reset, și angajații vor fi de acord, se pot găsi soluții pentru supraviețuirea filarmonicii.

Potrivit unor note ale sursei, dacă situația nu se remediază, filarmonica din Sibiu va discuta, începând din august, despre imposibilitatea plății salariilor, ceea ce ar conduce la concedieri.