Primăria Sibiu nu va reduce personalul, dar angajările rămân suspendate
Primăria Sibiu nu se va confrunta cu reduceri de personal după adoptarea reformei administrative, însă se află într-o situație complicată din cauza interdicției de angajare, potrivit primarului Astrid Fodor. Acesta a discutat despre implicațiile Ordonanței nr. 7, subliniind problemele cu care se confruntă instituția.
👉 Impactul Ordonanței nr. 7 asupra personalului din Primărie
Primarul Astrid Fodor a declarat, conform turnulsfatului.ro, că „după o primă analiză a Ordonanței nr. 7 publicată în Monitorul Oficial nr. 146/2024, nu vom fi nevoiți să facem reduceri de personal”. Totodată, el a adăugat că Primăria funcționează de mult timp cu un personal sub nivelul optim.
Fodor precizează că impactul exact al noii reglementări va putea fi evaluat doar după ce Instituția Prefectului va comunica numărul maxim de posturi, conform Ordonanței nr. 63/2010. „Chiar dacă aceste prevederi nu ne impactează în ceea ce privește reducerile de posturi, faptul că angajările nu sunt permise va cauza probleme serioase pentru unele direcții din Primărie și pentru unele servicii publice, unde lipsa de personal pentru poziții cheie este acută”, a mai adăugat primarul.
👉 Gestionarea resurselor în condițiile restricțiilor pentru Poliția Locală
Nici Poliția Locală nu va reduce personalul, funcționând deja cu un număr de posturi ocupate sub cel stabilit prin Ordonanță. Această situație necesită o strategie de gestionare a resurselor, în contextul restricțiilor actuale de angajare.
Primăria Sibiu se confruntă astfel cu o dilemă majoră, având nevoie de personal suplimentar pentru a acoperi pozițiile cheie, dar fiind imposibilități legale în privința angajărilor.
