Spitalul CFR Sibiu a obținut certificarea internațională ISO 37001:2016 pentru sistemul anti-mita

Spitalul CFR Sibiu a devenit una dintre puținele unități medicale din România care dețin certificarea internațională ISO 37001:2016, cunoscută și ca "certificarea anti-mită". Potrivit conducerii spitalului, acest standard atestă faptul că există un sistem strict pentru prevenirea și combaterea oricărei forme de mită, fie sub forma de bani, cadouri sau alte foloase necuvenite.

La nivel național, foarte puține spitale de stat au primit această certificare, notează www.turnulsfatului.ro. Implementarea sistemului a fost rezultatul unui proces amplu de verificare, audit și instruire a personalului medical și administrativ. Managerul spitalului, Stefania Serban, explică în cadrul unui interviu importanța acestui demers, arătând că fiecare angajat a semnat un angajament scris pentru respectarea normelor anti-mită, eliminând astfel orice posibilitate de interpretare greșită sau neînțelegere despre aceste reguli.

Conform spuselor acesteia, certificarea este o garanție pentru pacienți și autorități că în Spitalul CFR Sibiu nu se oferă și nu se acceptă mită, iar serviciile medicale sunt oferite în conformitate cu standardele ISO. "Este o dovadă a profesionalismului și a corectitudinii personalului, iar legea nu face distincție între tipurile de foloase necuvenite, precum cafea, flori, cireșe, bani sau cadouri. De aceea, instruirea angajaților este extrem de importantă", a precizat Stefania Serban, citată de sursă.

Potrivit aceleiași surse, în procesul de certificare, toți angajații au fost verificați și instruiți în privința normelor sistemului anti-mită. Reprezentanții spitalului afirmă că în cazul în care se primesc sau se observă astfel de fapte, orice sesizare este transmisă de îndată autorităților competente, iar deciziile sunt aplicate conform legislației în vigoare.

Medicul Stefania Serban subliniază că certificarea demonstrează integritatea și seriozitatea personalului medical, distanțându-se clar de situațiile în care personalul face compromisuri sau condiționează actul medical de cadouri sau favoruri. În acest sens, această recunoaștere internațională este considerată o reușită importantă pentru spital și un exemplu pentru alte unități medicale din țară.