Reducerea numărului de viceprimari, o strategie de PR, consideră Sorin Grindeanu
Reducerea numărului de viceprimari, o strategie de PR, consideră Sorin Grindeanu
Liderul interimar al PSD, Sorin Grindeanu, presedinte al Camerei Deputaților, a comentat recent ideea reducerii posturilor de viceprimar în localitățile cu mai puțin de 1.500 de locuitori. El a spus că această măsură nu va rezolva problema deficitului bugetar și o consideră mai mult o acțiune de imagine.
Potrivit declarațiilor sale, efortul anual al țării pentru astfel de reduceri este foarte mic, în jur de 80 de milioane de lei, și nu poate fi soluția pentru problemele bugetare. Grindeanu își amintește de vremurile lui Ceaușescu, menționând că și atunci existau viceprimari, și adaugă că o astfel de măsură nu va avea impactul dorit: „nu așa se refacă deficitul bugetar”.
El subliniază că reducerea personalului trebuie făcută în mod eficient, în urma unei analize serioase, la nivel de companii, ministere sau agenții, nu prin măsuri simpliste. „Văd acum acțiuni de PR mai degrabă decât reforme structurale”, a afirmat Grindeanu, citat de turnulsfatului.ro.
La rândul său, premierul Ilie Bolojan a anunțat recent că primăriile și consiliile județene vor avea un număr maxim de angajați, în funcție de dimensiunea localității, pentru a optimiza cheltuielile. Potrivit acestuia, măsura vizează limita numărului de angajați la nivel național și se va stabili în funcție de populație, de unitățile administrative sau de alte criterii, precum numărul de autorizări de construire sau gestionarea unor spitale județene.
Conform notează sursa citată, Bolojan susține că administrațiile locale cu personal adecvat vor putea stabili mai bine organigramele. „Avem primării cu un număr mic de angajați care funcționează foarte bine, și primării cu același număr de locuitori, dar cu mulți mai mulți angajați, fără a se observa o creștere a calității serviciilor”, a adăugat el.
De asemenea, el a menționat că unele consilii județene, cu un număr mai mic de angajați, pot funcționa la fel de eficient precum cele mai mari, sugerând că reducerea numărului de personal nu este întotdeauna soluția pentru îmbunătățirea activității administrative.
